入社後の流れ/研修制度

TRAINING

あなたのペースに合わせて、先輩スタッフが丁寧にサポート!
スキルアップを目指したいという意欲も、会社として全力で応援します。

  • 安心のマンツーマン指導

    入社後は、管理者や先輩がマンツーマンで付き添って、一から丁寧に教えていきます。

  • 独り立ちまで、しっかりサポート

    自信を持ってひとりで業務をこなせるようになるまで、期間を設けず、じっくりサポートしていくので、安心して学ぶことができます。

  • スマホで学べるWeb研修

    介護保険の知識など、専門的な内容を学べるWeb研修を導入しています。勤務時間中の空き時間などで、手軽に学習することが可能です。

  • 月1回のヘルパーミーティング

    当社では全スタッフが顔を合わせ、情報共有や勉強会を実施しています。日々の悩みや不安も、ここで相談・解決できます。

  • 資格取得を全力で応援

    「介護福祉士」や「実務者研修」など、上位資格の取得にかかる費用を会社が支援する制度を整えています。

  • 外部研修への参加も支援

    スキルアップに繋がる外部研修への参加も積極的に推奨しています。参加費用や交通費は会社が全額負担します。

  • 頑張りを正当に評価する制度

    年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの頑張りを正当に評価。半年に一度の面談で、成長を給与や昇進に反映します。

  • 明確なキャリアパス

    ヘルパーから主任、サービス提供責任者、そして管理者や施設長など、目標を持ってキャリアを築ける道筋があります。